第一百六十二章. 雷恩基金会（1 / 8）

    上山的路，总是艰难而漫长；

    而下山时，却轻轻松松、一滚到底。

    接下来的几天，伊莉诺第一次如此直观地，见识到了家族体系真正的效率。

    没有争论，没有扯皮，也没有任何正面冲突。

    只有安静、体面、毫不拖泥带水的抽离。

    她原本负责的一个并购评估项目，被「临时调整」了负责人。

    邮件的抄送列表里依旧保留着她的名字，但她很清楚，那只是出於礼貌。

    在董事会下属的战略协调会上，被温和地告知：「董事长吩咐，说您最近身体刚恢复，需要更多休息。」

    她名下可以直接调用的几个资源窗口，被并入了其它线，名义上是「优化流程」。

    没有人对她失礼。

    没有人质疑她的能力。

    恰恰相反，所有人对她的态度，比以往更加温和，也更加体贴。

    毕竟，她的父亲是董事长。

    公司，是她家的。

    也正因为如此，这一切才显得格外残酷。

    她就这样，被一点一点地架空一一从「做事的人」，变成了「需要照顾的人」。

    而她完全无法反抗。

    因为每一个理由，都合情合理一

    你刚恢复；

    你需要调整；

    家族不希望你过度消耗。

    生病的时候，没有人说她需要照顾；

    病好了，家族反而关心起她的身体来了。

    这是他们最擅长的方式。

    不强迫不命令，只让你逐渐与原来的世界隔离。

    她父亲正是用这种方式，赤裸裸地告诉她：这就是不听话的下场。

    也许你有能力，也许你有身份。

    但只要背离家族的利益，就会被剥夺一切资源与位置。

    伊莉诺忽然想起了小时候的一件事。

    她有过一个关系很好的朋友，是某位合作方的女儿。

    後来，那位合作方在利益上与家族分道扬镳，关系被悄然切断。

    她被温和地告知一