第54章 分权（2 / 3）

    保卫科完全可以从维护厂区安全秩序、防范内部风险的角度，向厂领导提交一份报告，详细陈述这两起事件的经过、性质、暴露出的后勤管理漏洞。

    比如临时工管理混乱、违禁物品管控不严、职工矛盾调解机制缺失等，并提出加强相关管理的建议。”

    她看着徐朝胜：“这份报告，不需要直接指控朱有福指使了什么，只需要客观陈述事实和问题。到时候这份报告递上去，厂领导会怎么看？

    尤其是分管后勤的陆副厂长，会怎么看待他手下主管的部门，接二连三出这种恶性事件，并且暴露出如此明显的管理短板？这难道不是朱有福能力不足、管理不力的体现吗？”

    况且从今天的话来看，陆厂长对朱有福这个后勤主任可是相当的不满意啊。

    也是相当的不想顾及面子啊。

    这，可不就是个好机会吗。

    要不然再给她两个胆子，她也不敢这么莽撞的去干。

    徐朝胜的眼睛亮了起来。对啊！直接攻击朱有福个人，证据不足。

    但从工作层面质疑他分管领域的混乱与失职，却是名正言顺的，而且是事实清楚，影响恶劣，足以让他喝一壶！

    这等于是在朱有福最自傲、也最赖以生存的地盘上，撕开了一道口子！

    “这个思路好！”徐朝胜点头，

    “以保卫科的名义提交报告，名正言顺。不过……”他犹豫了一下，“我是陈副厂长分管线上的，直接越过他向厂党委或陆副厂长提交关于后勤问题的报告，程序上……有些敏感。

    容易让人误解为陈副厂长对陆副厂长分管领域有意见，或者是我个人越级。”

    这之后的正是杨丽华接下来要说的重点。

    她嘴角上扬，带着笃定，“徐科长顾虑得对。您直接出面，确实容易引起不必要的误会。毕竟，您和陈副厂长……”

    她点到即止，转而说道：“但这件事，总得有人递这个话，而且得递到合适的人耳朵里。既要引起重视，又不能显得是别有用心的人在攻讦。”

    这个人，目前正好还和他们是同一个阵营。

    徐朝胜看着她，等待下文。

    “您觉得，钱途科长怎么样？”杨丽华轻声问，

    “他是宣传科长，笔杆子硬，地位超然，直接对厂党委负责，并不完全隶属于哪位副厂长。

    而且，今天他也亲眼目睹了朱有福的嚣张和事件的恶劣影响，更是直接受害者。

    由他将这两起事件，结合选拔考试的‘公平公正’受到威胁、优秀青年工人发展环境受到